Admin IBMT
- Posted on
Surabaya — STIE IBMT Surabaya terus memperkuat komitmennya dalam menjaga kualitas akademik dan relevansi lulusan melalui pelaksanaan Uji Kendali Mutu (UKM) Program Studi Magister Manajemen (S2). Kegiatan ini dilaksanakan pada 7 Februari 2026 dengan mengangkat tema “Strategi & Implementasi Leadership untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Gen Z”.
Uji Kendali Mutu merupakan bagian integral dari Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang bertujuan untuk memastikan bahwa proses pembelajaran, capaian pembelajaran lulusan, serta implementasi kurikulum berjalan selaras dengan standar mutu perguruan tinggi dan kebutuhan dunia kerja. Melalui UKM, institusi melakukan evaluasi akademik secara komprehensif sekaligus memastikan proses pendidikan tetap adaptif terhadap perubahan zaman.
Tema yang diangkat dalam UKM kali ini dinilai sangat relevan dengan kondisi dunia kerja saat ini, di mana Generasi Z mulai mendominasi komposisi tenaga kerja di berbagai sektor. Karakter Gen Z yang cenderung digital-minded, kritis, kolaboratif, serta mengutamakan nilai dan fleksibilitas menuntut pendekatan kepemimpinan yang lebih humanis, adaptif, dan partisipatif.
Dalam kegiatan ini, STIE IBMT Surabaya menghadirkan Dr. Sandy Wahyudi sebagai narasumber utama. Beliau merupakan praktisi, konsultan, sekaligus trainer di bidang pemasaran dan kepemimpinan yang telah berpengalaman mendampingi berbagai organisasi dan institusi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Dalam pemaparannya, Dr. Sandy Wahyudi menegaskan bahwa kepemimpinan di era Gen Z tidak lagi dapat mengandalkan pola komando semata. Seorang pemimpin dituntut mampu membangun komunikasi yang terbuka, menciptakan ruang dialog, serta menumbuhkan rasa memiliki dan keterlibatan (engagement) dalam tim kerja.
“Gen Z membutuhkan pemimpin yang mampu menjadi role model, pendengar yang baik, sekaligus fasilitator yang memberikan ruang bagi kreativitas dan inovasi. Leadership hari ini bukan soal jabatan, tetapi tentang pengaruh dan keteladanan,” jelasnya.
Selain itu, beliau juga menekankan pentingnya keselarasan antara visi organisasi dengan nilai-nilai personal karyawan Gen Z agar produktivitas dan kinerja dapat meningkat secara berkelanjutan. Strategi kepemimpinan yang tepat diyakini mampu mendorong loyalitas, etos kerja, serta kontribusi optimal dari generasi muda di lingkungan kerja.
Kegiatan Uji Kendali Mutu ini diikuti oleh mahasiswa Program Magister Manajemen STIE IBMT Surabaya, dosen, serta unsur pimpinan akademik. Tidak hanya berupa penyampaian materi, UKM juga diisi dengan diskusi interaktif, studi kasus, serta refleksi akademik yang mendorong mahasiswa untuk mengaitkan konsep leadership dengan pengalaman dan tantangan nyata di dunia profesional.
Melalui pelaksanaan UKM ini, STIE IBMT Surabaya juga melakukan evaluasi terhadap efektivitas metode pembelajaran, relevansi materi perkuliahan, serta kesiapan lulusan dalam menghadapi dinamika kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia di era modern. Hasil dari kegiatan ini diharapkan dapat menjadi bahan penguatan kurikulum dan pengembangan strategi pembelajaran ke depan.
Pelaksanaan Uji Kendali Mutu Program S2 ini menegaskan komitmen STIE IBMT Surabaya dalam mencetak lulusan Magister Manajemen yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kompetensi kepemimpinan, wawasan praktis, serta kesiapan beradaptasi dengan perubahan dunia kerja, khususnya dalam mengelola dan memimpin generasi muda.
Ke depan, STIE IBMT Surabaya berkomitmen untuk terus menghadirkan kegiatan akademik bermutu yang relevan dengan kebutuhan industri, perkembangan kepemimpinan global, serta tantangan manajemen di era transformasi digital.
